募集要項

練習は、営業後が中心です

お客様のいる時間はアシストに入るので、カリキュラムの練習は営業のあとが中心です。先輩が付き合ってくれますが、自分で時間をつくる気持ちは必要です。

モデルさんは、自分でも集めます

カリキュラムのモデルさんは、自分で声をかけて集めるのが基本です。集め方は先輩がアドバイスします。

デビューまでは、ゆっくりな人もいます

Jrスタイリストまでの目安は入社から15〜24か月ですが、人によって前後します。比べる相手は昨日の自分。止まらずに進んでいれば大丈夫です。

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事務・予約・集客は、本部とツールが担う

売上の集計、予約の管理、口コミへの返信、SNSの準備。サロンの裏側の仕事を、KIRUBEは25本以上の仕組みを自分たちでつくって自動にしています。事務のために人を増やさない分を、技術者のお給料に回しています。

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スタッフへの投資を、先に出すと決めている

お金の使い方の順番は「まずスタッフへ」。お給料だけでなく、教育のアプリやカラーラボ、練習の仕組みにも投資しています。

3

会社が、伸び続けている

今期の売上は前年より約15%伸びました。その伸びを使って、2026年11月から全員の月給の基準を上げています。お店が増えるたびに、店長やチームを任せる役職も増えていきます。

4

技術者は、技術とお客様に集中できる

裏側の仕事が少ない分、お客様と向き合う時間と、技術を磨く時間が増えます。それが指名につながり、お給料にもはね返ってきます。